Indemnización por
accidente laboral

El empresario también es responsable civil del accidente

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Indemnización por accidente laboral 

Si sufrimos un accidente de trabajo podremos obtener una indemnización por accidente laboral

Tipos de indemnización por accidente laboral

Dependiendo del tipo de circunstancias que rodean el accidente laboral se generará un tipo o varios tipos de indemnización por accidente laboral. El trabajador o sus familiares tendrán derecho a diversas indemnizaciones en función del tipo de accidente. Para simplificar las podemos agruparlas en dos
grandes grupos.
1. El grupo de las prestaciones, que se otorgan, por ejemplo, en caso de que el accidente cause una Incapacidad Permanente Total. Tendrá derecho a una pensión del 55% de su nómina mensual a cobrar de forma indefinida y será abonada por la Seguridad Social.
2. Como segundo grupo tenemos el de las indemnizaciones. Se abona una única cantidad a tanto alzado en función del daño. En este caso tenemos, por ejemplo:
– Las indemnizaciones por lesiones permanente no invalidantes. Son abonadas por la mutua en aquellos casos en que el daño sufrido -estético y/o funcional- no incapaciten a la persona para desarrollar su trabajo.
– Las indemnizaciones por incapacidad permanente parcial. Será abonada por la Seguridad Social y corresponderá hasta 24 veces el salario del trabajador.
– Indemnización por convenio colectivo. En determinados convenios colectivos se establecen indemnizaciones obligatorias en casos de incapacidad del trabajador caudas por accidente laboral.

– Y la más importante y gran olvidada. La indemnización por omisión de medidas de seguridad establecida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el resto de normativa de medidas preventivas y seguridad en el trabajo. En este caso el empresario será responsable civil directo del daño causado al trabajador por omitir las medidas de seguridad. Para iniciar la reclamación será necesario que se ponga en conocimiento de Inspección de trabajo.

Esto sucede por dos vías. La primera si el accidente es calificado por la mutua de muy grave, comunicará de oficio a inspección de trabajo. La segunda, el trabajador puede poner denuncia en la Delegación Provincial de Inspección de Trabajo. Aconsejamos que, en caso de accidente laboral, ponerlo en conocimiento de forma inmediata a la inspección de trabajo. Inspección levantará un acta del accidente que servirá de prueba del mismo y de las eventuales negligencias. La vía para reclamar esta indemnización por accidente laboral es la laboral o la penal en caso de que se considere que ha existido delito contra los trabajadores. Para cobrar la indemnización se deberá demostrar que la responsabilidad fue del empresario por no poner todas las medidas de seguridad que la ley de prevención de riesgo laborales. O lo que es lo mismo. Que el accidente pudo haberse evitado si el empresario hubiese puesto esas medias de seguridad, independientemente de que el trabajador haya cometido alguna imprudencia. Tan solo no se cobra si se demuestra que la culpa del siniestro fue íntegramente del trabajador y que el empresario no tuvo nada, nada, que ver.

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